В 2023 году в России произойдут некоторые изменения при оплате больничного. Так, повышается максимальная сумма выплаты, а в число людей, которым компенсируют отсутствие на работе по болезни, войдут сотрудники с гражданско-правовыми договорами.
При этом сама методика расчета остается прежней. Как рассказали в Фонде социального страхования, конечная сумма высчитывается в зависимости от стажа и дохода за последние два года. Работник получит 60% от среднего заработка, если отработал в общей сложности не менее пяти лет, до 80%, если стаж составил от пяти до восьми лет.
При этом оплата больничного ограничена определенной суммой. С 1 января 2023 года «потолок» повышается до 2 736,99 рублей в день. Если ваш заработок за последние годы был больше, — увы, больше этой суммы вы не получите. Таким образом, за две недели болезни не выплатят больше 38 317,86 рублей.
С начала года также вступают в силу изменения, которые были внесены в Федеральный закон № 237. Согласно документу, больничный будет оплачиваться сотрудникам, с которыми заключены: гражданско-правовые договоры на оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении права на произведения науки, литературы, искусства, издательские договоры, а также лицензионные.
«Новшество означает, что работники — исполнители по ГПД будут иметь право в 2023 году на пособие по временной нетрудоспособности, если в 2022 году сумма страховых взносов, исчисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляла в совокупном размере не менее стоимости страхового года»,
— заявили в Фонде. Слова представителей организации привело агентство «Прайм».
Расчет выплат по гражданско-правовым договорам будет производится по той же схеме, что и со обычными трудовыми. То есть сумма зависит от среднего заработка за два последних года, либо исходя из минимального размера оплаты труда. На днях президент Владимир Путин подписал закон, согласно которому МРОТ в 2023 году составит 16 242 рубля.
Ранее стало известно, что депутаты рассмотрели изменения в расчете отпускных. Правда, речь идет не о методике, а о сроках перечисления денег, если заявление работник принес не за две недели, а позже.
