Вчера, 26 апреля, вступило в силу постановление правительства, согласно которому все свободные вакансии будут размещаться на ресурсе «Работа в России», а для пользования частными сайтами придется регистрироваться на Госуслугах.
Новый документ внес существенные изменения в закон «О занятости населения в РФ». Теперь компании со штатом более 25 человек, индивидуальные предприниматели, госучреждения и организации с государственным участием, обязаны при поиске новых сотрудников публиковать вакансии на портале «Работа в России». Это государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости.
Работодателям разрешается искать новых людей в команду и на частных сайтах. Но те теперь обязаны дублировать вакансии из собственных баз данных на платформе «Работа в России». А кроме того, поисковые ресурсы могут предоставить доступ только тем компаниям и частным лицам, кто прошел регистрацию на Госуслугах. Если учетной записи на портале нет, разместить свое резюме или описание вакансии будет невозможно.
По словам члена комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, изменения в законе сделают поиск работы в интернете более безопасным.
«Достаточно много случаев, когда сайт под видом поиска работы для граждан на самом деле берет средства от клиентов и не выполняет своих обязательств. Необходимо прежде всего все вакансии размещать на портале «Работа в России» и уже потом передавать на сайты, работающие на коммерческой основе»,
– приводит мнение депутата «Парламентская газета».
Эксперт рассказала, что на частных сайтах часто регистрируются компании, которые требуют с безработных граждан деньги за переобучение или оформление каких-либо документов. Стоит заплатить, – и лжеработодатель исчезает. Также есть и те, кто втягивает людей в финансовые пирамиды. Некоторые организации на ресурсах с вакансиями и резюме просто собирают личные данные пользователей, чтобы затем навязывать им свои услуги с помощью звонков, писем, сообщений в мессенджерах.
Ранее был составлен рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий. Так, 200 000 рублей готовы платить руководителю сельхозпредприятия в Ярославле, 150 000 рублей в месяц – наладчику станков с ЧПУ в Самаре. На вознаграждение в 140 000 может рассчитывать инженер-конструктор печатных плат в подмосковном Королеве.
