Рынок труда быстро меняется. И то, что было нужно еще в прошлом году, сегодня может оказаться невостребованным. Главный научный сотрудник Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина рассказала, какие специалисты будут нужны через пять и десять лет.
По словам эксперта, с учетом динамики цифровизации в ближайшем будущем сохранится спрос на специалистов в области информационных технологий.
«В этом сегменте очень высока доля именно частных компаний. Среди них есть и те, кто развивается максимально быстро. Им требуются подготовленные, креативные, умеющие учиться, наращивать свой потенциал кадры, и они готовы за это платить»,
— отметила она.
Останутся в топе медицинские работники, продолжила Абанкина. Это связано с трендами на поддержку семьи и рождение детей, а также на укрепление здоровья в зрелом возрасте. Будут нужны специалисты по лечению и диагностике, разработке компьютерных программ для здравоохранения. Без проблем найдут работу биологи, эксперты в области нейронаук и фармакологии.
Через пять лет сохранится спрос на педагогов. Они будут нужны не только в школу и вузы, но и в качестве репетиторов и преподавателей на онлайн-платформах. Однако зарплата в этом сегменте разнится, и чаще всего она не велика. То же самое с инженерами. Они нужны, но много платить им работодатели не готовы.
«В промышленности невысока доля частного сектора, преобладает государственное участие. А сегмент исследований, разработок, стартапов в этой сфере у нас все-таки развиты пока слабо»,
— объяснила научный сотрудник.
По-прежнему будут востребованы люди в транспорте и логистике. Однако рассчитывать на большие деньги в этой сфере также не приходится. В условиях санкций профессионалам приходится искать более длинные и дорогие цепочки поставок, поэтому на вознаграждениях сотрудников часто экономят, заявила Абанкина, ее процитировал «АиФ».
