В целях сохранения тенденции сокращения распространения коронавирусной инфекции COVID-19 с 4 по 7 мая 2021 г. включительно Указом Президента РФ установлены нерабочие дни.
Кто же работает, а кто отдыхает в эти дни, как будут оплачиваться нерабочие дни, что будет с отпуском работников – вопросы, которые возникают и у работодателя, у и работника, и на которые помогут ответить юристы ПРАВОКАРД.
В связи с Указом Президента РФ по нерабочим дням в мае 2021 года Министерством труда и социальной защиты РФ также были даны дополнительные рекомендации работникам и работодателям.
Кто работает в период с 4 по 7 мая
Организации самостоятельно должны определить численность и состав работников, необходимых для работы в этот период, включая возможность работы сотрудниками дистанционно. Решение организации должно быть оформлено приказом соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.
Как оплачиваются нерабочие дни
За работниками на указанный период сохраняется заработная плата, поэтому нерабочие дни будут считаться отработанными днями для всех сотрудников – кто работал, и кто не выходил на работу.
Те сотрудники, которые на основании решения работодателя будут работать в период с 4 мая по 7 мая, получат оплату за свой труд в обычном порядке. Повышенный размер оплаты за эти дни остается на усмотрение работодателя. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.
Работники, которые будут отдыхать в нерабочие дни, должны получить заработную плату в соответствии с их трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни. Т.е. нерабочие дни не являются поводом к снижению заработной платы таких сотрудников.
Заработная плата должна быть выплачена сотрудникам в сроки, установленные организацией. Министерство труда и социального развития РФ указывает в своих рекомендациях, что если срок выплаты заработной платы попадает на нерабочие праздничные дни с 4 по 7 мая, то заработную плату лучше выплатить до их начала.
Как быть с отпусками работников
Если отпуск работника совпадает с нерабочими днями, то на период с 4 мая по 7 мая отпуск такого работника не продлевается.
Майские каникулы должны сделать эпидемиологический прогноз более стабильным. И, дать возможность людям побыть на свежем воздухе и отдохнуть, потому что в мае 2020 года этого сделать не удалось.
