Никто не застрахован от неудач в карьере. Однако стоит учиться на ошибках и делать выводы. С таким подходом вы в состоянии изменить вектор своего профессионального развития в лучшую сторону. Разберем типичные ошибки, которые совершают люди, стремящиеся к успеху, но так и не достигающие его.
№1. Карьера без цели
Достаточно частое явление: работа есть, а карьеры — нет. С таким сталкиваются сотрудники, которые не пытаются представить себя через пару лет на должности выше. При этом, вы можете отлично справляться с текущими задачами и быть ценным для руководства. Если чувствуете, что попали в своеобразный тупик, вспомните весь свой профессиональный путь. С чего начали, чему научились, какие успехи закрепились именно за вами. Анализ поможет оттолкнуться и понять, в какую сторону можно двигаться.
№2. Профессиональное выгорание
Эта ошибка плавно вытекает из первой. Без высокой цели человек быстро теряет запал и не понимает, ради чего стараться. Даже хорошая зарплата не всегда поддерживает интерес к деятельности. Если эта ситуация про вас, попробуйте обсудить с руководителем новые задачи и возможности для роста. В случае профессионального «потолка» в этой компании, подумайте о смене места работы или деятельности.
№3. Хвастаться только старыми заслугами
Ваш опыт и навыки — это, безусловно, важная часть для резюме. Но нужно учиться новому, следить за развитием рынка и технологий. Многие сотрудники, которые не меняли должность несколько лет, а то и десятилетий, достаточно ревностно относятся к молодым коллегам. Все потому, что они могут оказаться более подкованными и сообразительными.
Востребованный специалист — это тот, кто регулярно обновляет знания и повышает уровень своего профессионализма, независимо от стажа.
№4. Слишком частая смена работы
Сегодня считается нормальным менять место работы примерно раз в 5 лет. Но если в вашей трудовой книжке записи о принятии на работу появляются каждые полгода-год, это может помешать карьере. Будущий работодатель расценит вас как несерьезного, безответственного сотрудника и откажет. Хорошо подумайте, как возникнет эмоциональное желание уволиться, стоит ли такое решение порчи репутации?
№5. Не расширять круг знакомств
Иногда на пике карьеры человек перестает знакомиться с коллегами по бизнесу из других фирм. В результате получается некая «консервация» в своем окружении, что может навредить карьере. Периодически нужно расширять профессиональные связи, обмениваться опытом, узнавать новое и посещать тематические для вас мероприятия. Это только поможет росту в компании.
№6. Игнорировать коллег
Вы получили желаемую должность, добились определенных успехов в компании. Вы довольны собой и начинаете считать себя лучше остальных. Такое нарциссическое поведение может испортить карьеру, поскольку незаметно вы начнете отделяться от коллектива. Будьте скромнее, умейте слушать людей разных должностей и возраста. Кто знает, может новенький подскажет вам свежую работающую схему, а более старший сотрудник поделится опытом в выстраивании диалога с руководством.
