«Яркое детство» — совместный проект редакции сайта 7Дней.ru и анимационной компании «Ярко». Герои мультсериалов компании «Ярко» – разноплановые персонажи – выступают здесь в роли экспертов или задают неожиданные вопросы. Этот материал нам помогли готовить герои мультсериала «Команда Матч».
Лидерство — горячая тема в спорте. Ценность лидера, который может вдохновлять, общаться и заботиться о своей команде, неизмерима. На самом деле молодому спортсмену довольно сложно быть эффективным лидером! Научиться руководить и оставаться в команде – трудно.
Что может вселить уверенность в подающего надежды молодого лидера? Правильный пример! Найдите образец для подражания: это может быть уважаемый опытный спортсмен, который старше вас. Понаблюдайте, как он общается с товарищами по команде? Как ведет себя на тренировках и играх?
Отличительная черта лидера – уверенность в себе. Даже если ты обладаешь знаниями и умениями, но не готов применить их для пользы команды, с ролью капитана тебе не справиться!
Лидерство связано с уверенностью в себе, и ребенок с большей вероятностью будет демонстрировать это в знакомой ситуации, чем в новой. Возложение на ребенка дополнительных обязанностей в новой ситуации просто заставит его нервничать. Стать капитаном в спорте, которым он занимается недавно, сравнимо с предоставлением руководящей должности в среде, где вы еще не имеете опыта и знаний.
Учат ли лидерству –или это то, с чем мы рождаемся?
Не существует определенного «лидерского» типа личности, лидеры бывают совершенно разные. Кто-то кажется прирожденным лидером, но это не значит, что он будет действительно эффективным. А некоторые, наоборот, выглядят ведомыми, и это не значит, что такие дети не могут стать капитанами. Хорошая новость заключается в том, что лидерские качества можно развивать.
Давайте ребенку возможность принимать решения, даже самые простые. Для более сложных решений поработайте с ним, чтобы вместе понять, какие варианты приемлемы и доступны, а также выделить плюсы и минусы каждого варианта. Вскоре он научится действовать самостоятельно.
Если капитан команды добросовестный, приятный, скромный, честный и благодарный, команда с радостью будет принимать его. Это черты, которым можно научиться. Взрослым следует не только поощрять эти качества, но и регулярно демонстрировать их в повседневной домашней жизни.
Капитан команды должен всегда оставаться в позитивном расположении духа и поощрять команду. Настоящий лидер умеет слушать и воспринимает критику, он признает свои ошибки. Он всегда находит способ решить проблему и очень мотивирован.
Капитан – необязательно лучший игрок. Настоящий лидер должен уметь собрать команду в трудный момент.
