Какому родителю не хочется проводить своего школьника на торжественную линейку в первый учебный день, а потом встретить после занятий?! Однако многие не смогут этого сделать, так как День знаний является обычным рабочим днем. Правда, способы получить выходной все же есть.
Как рассказала юрист, специалист по трудовому праву Валентина Яковлева, родителям учащихся придется самим договариваться с работодателем о дополнительном выходном дне. Сотрудник может написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы или взять этот день в счет отпуска. Однако в любом случае требуется согласие работодателя. Если он посчитает, что сотрудник нужен ему в этот день, то может и отказать.
«По закону ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется исключительно по графику. И если нужный день не зафиксирован в нем, все переносы возможны только по соглашению с работодателем»,
— заявила эксперт.
Еще одна законная возможность провести День знаний с ребенком — взять отгул. Если в течение года сотрудник работал сверхурочно, например, в выходные или в праздничные дни, то отгулять этот день можно как раз 1 сентября. Дополнительный нерабочий день предоставляется также донорам крови. Если работник сдавал кровь и не потратил свободный день, то он может взять его в первый учебный день, пишет «Москва 24».
В этом году 1 сентября выпадает на воскресенье. Поэтому, вероятней всего, торжественные линейки в День знаний будет перенесены на понедельник, 2 сентября.
