Если вы поставили себе цель стать высокооплачиваемым и востребованным руководителем, важно понимать, что нужными навыками не овладеть здесь и сейчас. К счастью, на сегодняшний день существует достаточное количество образовательных программ и практических тренингов, чтобы овладеть этим искусством.
Каким должен быть настоящий руководитель
Вопреки всеобщему мнению, далеко не всегда технически компетентного руководителя, обладающего большими знаниями, можно с чистой совестью назвать грамотным и эффективным лидером.
Очень многие люди с довольно солидным управленческим опытом не могут поставить перед компанией правильных целей. Зачастую, казалось бы, успешной и процветающей фирме не удается достигнуть по-настоящему высокой продуктивности из-за того, что сотрудники не понимают конечного результата, который задал руководитель.
Нередко подобные проблемы наблюдаются тогда, когда глава организации опускает в своей деятельности такой ценный пункт, как развитие эмоционального интеллекта. Что же понимается под указанным определением? Прежде всего эмоциональный интеллект подразумевает под собой умение распознавать свои и чужие эмоции, а также намерения, мотивацию и желания других людей. Давайте разберемся с данной составляющей, поскольку она оказывает колоссальное влияние на судьбу всей фирмы.
В чем состоит важность эмоционального интеллекта?
Несмотря на то, что каждый руководитель имеет свое видение на то, каким путем должны протекать в фирме различные процессы, существует единый параметр, объединяющий все уровни управления, – это эмоциональный интеллект.
Какие же элементы сюда входят? Ключевые характеристики эмоционального интеллекта:
- социальная смелость – умение легко и эффективно вступать в контакт с незнакомыми людьми;
- настойчивость – способность достигать поставленных целей;
- позитивное мышление – правильная реакция на определенные кризисные ситуации;
- эмпатия – умение чувствовать эмоции окружающих;
- самоконтроль – способность управлять собственным эмоциональным состоянием;
- самоанализ – стремление анализировать ту или иную ситуацию для достижения поставленной цели.
Все указанные параметры в совокупности составляют эмоциональный интеллект. Благодаря данной сумме навыков и умений руководитель осознает глубокие механизмы работы не только всей фирмы, но и отдельных сотрудников. Стоит отметить, что при высоком уровне эмоционального интеллекта финансовое мышление лидера также растет и побуждает двигаться к саморазвитию.
К сожалению, в настоящий момент при найме на работу столь важнейшему навыку редко уделяют внимание, однако именно он определяет результативность, которую руководитель может привнести в компанию. Часто для достижения успеха лидерам не хватает как раз этого умения, которое можно отнести к психологическим факторам.
