В период пыления деревьев сотрудники-аллергики могут запросить у работодателя переход на удаленную работу. Об этом говорит Александр Хаминский, юрист, в беседе с RT.
«Однако характер работы должен позволять выполнять ее удаленно, — поясняет эксперт. — У работодателя должен иметься утверженный порядок выполнения трудовой функции на дому, включая обеспечение средствами труда, возможными компенсациями... В случае же невозможности работы дома сотрудник может взять отпуск или больничный».
Юрист также напоминает, что, в соответствии с трудовым законодательством, уважительные причины отсутствия на работе — это не зависящие от работника объективные обстоятельства. В частности, это болезнь, вызов в государственные органы, чрезвычайные ситуации, исполнение государственных обязанностей, а также приостановка работы из-за задержки зарплаты более 15 дней.
