В России с 2002 года действует система обязательного пенсионного страхования (ОПС), но два вида пенсий – страховая и накопительная – были введены только в 2015 году. Ежемесячно 22% от вашей зарплаты до налогообложения работодатель отчисляет в Пенсионный фонд России. По умолчанию эти 22% идут на формирование страховой пенсии. Однако можно выбрать и другой вариант, в случае которого 6% от перечисляемой суммы пойдут на формирование накопительной пенсии, а оставшиеся 16% — на формирование страховой.
Что такое страховая пенсия
Страховая пенсия – ежемесячная и пожизненная выплата денег, которая назначается гражданину для компенсации зарплаты или иного дохода, получаемого в период трудовой деятельности. Соответственно, видов страховой пенсии в России три: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца (для компенсации дохода, который утратили нетрудоспособные члены застрахованного лица в связи с его смертью).
При этом страховая пенсия состоит из двух частей – солидарной части тарифа и индивидуальной.
Солидарная часть тарифа формируется у всех работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет отчисляемых работодателем 6% от зарплаты до налогообложения (то есть, то вычета 13% налога на доходы физических лиц). Из солидарной части тарифа формируется фиксированная выплата к страховой пенсии по старости – на 1 января 2020 года эта сумма равнялась 5686, 25 руб.
Индивидуальная часть тарифа также формируется у граждан 1967 года рождения и моложе за счет отчисляемых работодателем сумм. Если вы сделали свой выбор в пользу накопительной пенсии, то перечисляемая сумма составит 10% от вашей зарплаты до налогообложения, если не делали такого выбора, то 16%. При этом страховые взносы учитываются на индивидуальном пенсионном счете и пересчитываются в баллы. Поэтому будущая пенсия и будет зависеть от накопленных вами баллов и – самое главное – от установленной государством стоимости балла. На 1 января 2020 года стоимость 1 балла равнялась 93 рублям.
Что такое накопительная пенсия
Накопительная пенсия также выплачивается пожизненно и ежемесячно, но формируется не только за счет сносов работодателя, но и дохода от их инвестирования. Инвестированием занимаются негосударственный пенсионные фонды или Пенсионный фонд России через управляющие компании.
Важно!
Стоит помнить о том, что в течение 2014-2022 годов в соответствии с принятым законодательством накопительные пенсии не пополняются за счет новых взносов на обязательное пенсионное страхование – все 22% процента от выплаты работодателя идут на финансирование страховой пенсии.
Накопительная пенсия формируется у граждан 1967 года рождения и моложе, если до конца 2015 года был сделан выбор в ее пользу. До конца 2013 года накопительная пенсия формировалась за счет 6% от вашей зарплаты, которые перечислял работодатель – эти деньги накапливались на индивидуальном лицевом счете. Сейчас на накопительную пенсию действует мораторий, однако накопленными на лицевом счете средствами вы можете управлять – их можно перевести в негосударственный пенсионный фонд, который будет их инвестировать. Соответственно, при достижении пенсионного возраста вам будет выплачиваться страховая пенсия, накопительная, а также доход от инвестирования пенсионных накоплений выбранным пенсионным фондом.
А вот у граждан 19966 года рождения и старше формирование накопительной пенсии может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию.
